A UEL e a Prefeitura Municipal de Londrina oficializaram, nesta terça-feira (24), um protocolo de intenções para a realização de um curso de formação continuada de combate ao racismo, direcionado a um grupo de 40 servidores das duas instituições com o objetivo de aprimorar o conhecimento deste grupo sobre questões étnico-raciais e outros tópicos. O curso é resultado de uma parceria estabelecida entre o município e a Universidade, em março passado, como reflexo do trabalho iniciado no ano passado pelo GT-UEL na Luta Contra o Racismo e Gestão de Promoção da Igualdade Racial. O documento foi assinado durante cerimônia realizada nesta terça pela manhã, no Anfiteatro Cyro Grossi, no Centro de Ciências Biológicas (CCB), no Campus Universitário.
O curso “Tecendo Diálogos para Práticas Antirracistas” deverá atender, num primeiro momento, servidores dos setores da Assistência Social e Saúde do município, além de chefes de divisão da UEL, em quatro encontros que serão realizados nos dias 31 de outubro, na próxima terça-feira, e, depois, em 14, 21 e 29 de novembro, totalizando 16 horas. As atividades serão realizadas no Centro de Estudos Sociais Aplicados (Cesa) e no Laboratório Escola de Pós-Graduação (Labesc), no Campus. Entre os temas abordados, estão relações étnico-raciais, práticas antirracistas, letramento racial, racismo e derivados, luta antirracista e diálogos interculturais. Todos os módulos serão dados por membros do GT-UEL na Luta Contra o Racismo.
Segundo o reitor em exercício da UEL, Airton Petris, o curso consolida a iniciativa da comunidade universitária em buscar uma mudança cultural e de comportamento. Ele destacou a importância do curso para o combate à desigualdade, por meio da difusão de conteúdo que deverá beneficiar os recursos humanos da Universidade e da Prefeitura.